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  • 南昌月嫂培訓的內容有哪些 月嫂的工作紀律介紹

    更新時間:2020-07-23   熱度:2577   責任編輯:

      現在,隨著人們育兒觀念的改變,月嫂的市場越來越大,很多年輕的爸爸媽媽們都會請專業的月嫂來幫忙。那么,大家知道南昌月嫂培訓的內容有哪些嗎?月嫂的工作紀律又有哪些呢?下面就一起來看看吧。

      什么是月嫂

      月嫂是母嬰護理師的俗稱,主要是專業護理產婦與新生兒,服務的內容以月子護理為主,新生兒的護理占80%,產婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員,不同于一般的家政護理員。通常情況下,月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質于一身。通常月嫂服務時間每天是8小時。且大多月嫂是在客戶家里提供服務。如果你想了解更多關于月嫂培訓內容的知識,不妨到南昌巾幗家政去看看。

      月嫂的職業要求

      認真書寫工作日志,每天記錄產婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況,掌握工作規律,調節安排好作息時間。

      愛心:只有發自內心的熱愛,才能有熱情去工作。

      耐心:在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時,要有耐心。

      持證上崗:經過專業培訓,且持證上崗(身份證、上崗證、健康證)。

      南昌月嫂培訓的內容有哪些

      1、新生兒護理篇

      (1) 新生兒的日常護理:包括新生兒的衣服和尿布的清洗、和一些生活護理內容。

      (2)新生兒的洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水等。

      (3)清洗消毒寶寶衣物;消毒奶瓶。清洗寶寶的衣服和尿布。

      (5)觀察寶寶的大小便、體溫測量,臍帶護理,尿布疹、濕疹、黃疸。

      (6)照顧新生兒溢奶、拍嗝等問題。

      (7) 照顧新生兒的睡姿問題,新生兒頭顱比較軟、良好的睡姿有利于頭顱的發育。

      2、新媽媽護理篇

      (1)孕期的保養調理、臨產分娩及護理。

      (2)乳房護理包括乳頭的清洗,乳房的護理,由于乳房的尺寸及重量均增加,月嫂應根據情況為產婦選擇適合的棉質胸罩。

      (3)產婦營養指導、營養搭配、產后心理指導、產后常見病護理、產后形體恢復。

      (4)心理指導也是月嫂們需要學習的知識。因為在產后新媽媽們的情緒往往不是特別的穩定,所以需要調節產婦的心理問題。如果你想了解更多關于月嫂培訓內容的知識,不妨到南昌巾幗家政去看看。

      月嫂的工作紀律有哪些

      第一條 初入雇主家中,積極主動做好分內工作,盡快熟悉工作環境和雇主及其家庭成員的生活習慣,牢記雇主的忌諱和工作安排。

      南昌月嫂培訓的內容有哪些 月嫂的工作紀律介紹

      第二條 積極和雇主配合,盡快建立一套科學合理的家務工作流程,做到有條有理,忙而不亂,樹立并保持良好的工作習慣,嚴守作息時間。

      第三條 工作時不準吃零食,更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、打飽嗝、打哈欠、打噴嚏、伸懶腰、修指甲、化妝、理頭發、搔癢、摳腳趾等不良行為。

      第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人,不得留外人在雇主家過夜。

      第五條 不得隨便使用雇主的電話,更不得私自盜打長途。如雇主同意打電話給家鄉親人,應長話短說,簡潔明了。

      第六條 不得私自外出,有事請假或者休息,應征得雇主同意,請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續。

      第七條 對雇主中的貴重物品,不要隨意亂動,對電腦、家庭影院等與自己的工作無關的高科技電子產品,不得隨便操作,以免損害。

      第八條 外出辦事或者采購時,不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關系,陌生人主動接近必須拒絕,及時遠離,以防上當受騙。

      第九條 盡量使用普通話,不要用方言土語和他人溝通,嚴禁使用任何污言穢語。

      第十條 不能向雇主提過份的要求,如同雇主發生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧,應及時向中心報告,由中心向雇主協調。更不得在工作中鬧情緒,泄私憤,消極怠工,損害財物或私自離家。

      第十一條 實事求是,不得陽奉陰違,當面一套,背面一套。如在工作中出現失誤或錯誤,應用于承擔責任,不得找借口開脫或狡辯。

      第十二條 積極為雇主做好保密工作,不該問的事情絕對不能問,特別是不能議論雇主個人生活私事,不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。

      第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁,主動和老人溝通,如有傷殘或有缺陷人員,要主動關心照顧,不能歧視或者不理不睬。

      第十四條 照看嬰幼兒要細心專注,不可一心二用。照看、接送入托、入學兒童過馬路時,一定要手牽手,不可遠離自己半步。

      第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的專用日常生活用品,老人、病人或兒童的營養品,更不能偷吃。

      第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物,無論貴賤大小,均要及時告知雇主,并放在顯眼位置。

      第十七條 對所經手的生活費用支出,及時索要憑證,按時記賬,同雇主報賬時,主動提交賬本,嚴禁報假帳。

      第十八條 服務期滿或中途離職,應主動配合雇主清點自己攜帶的物品。

      南昌月嫂培訓的內容有哪些?在上文中,小編為大家做了簡單的介紹?,F在,雖然月嫂的需求量很大,但是雇主的要求也是越來越高,所以大家一定要認真學習哦,希望本文能夠幫助到大家。

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